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工作動態

服務新的社會階層統戰工作 深入調研企業需求

發布日期:2013-9-9 0:45:07  瀏覽量:

 

為貫徹園區發展理念,做好新社會階層統戰工作,進一步貼近需求、整合資源,為園區企業提供優質的人力資源服務,常州西太湖科技產業園(武進經發區)商會在82095面向園區企業,開展了為期半個月的“企業服務需求調查問卷”活動,廣泛征求企業老總或人事負責人的意見及建議,取得了良好的效果。

根據園區企業的現狀,西太湖商會研究部署問卷工作:一是從問卷調查表的內容、語言、格式等設計上,進行了精心的安排,力求精致明朗,讓征求意見對象一目了然。二是要求園區各企業按照廣泛性和代表性的原則,認真完成此項工作。三是鼓勵企業為西太湖商會的發展建言獻策等,充分代表企業發表對園區商會統戰工作的意見。此次問卷調查內容涵蓋了:企業招聘情況服務需求調研、HR負責人情況調研(主要面向HR經理)、員工培訓需求調研(面向企業員工隊伍)、商會可提供的人力資源服務等方面。回收調查問卷80份,隨后,西太湖商會對活動進行系統整理,歸納情況如下:招聘方面主要偏向于中層、基層員工的需求情況;企業員工大課堂意向統計前三項是專業技能、生產管理、管理技能;HR沙龍意向統計前四項是員工績效管理、勞動法律咨詢、員工培訓管理、薪酬福利管理。

下一步,常州西太湖科技產業園(武進經發區)商會將為九月份的“HR經理沙龍”、“員工大課堂”、“西太湖講壇”的培訓內容配強師資,安排計劃,滿足企業所需、企業所求。同時,為園區商會統戰工作指明方向,為新社會階層人士凝聚人心、提供服務,為西太湖科技產業園又好又快發展提供良好的人才支撐

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