吉林快三近200期走势图
 
通知公告:
 
您現在的位置:首頁 > 理論研究 > 工作動態
工作動態

新社會階層代表人士統戰工作的實踐與思考

發布日期:2008-9-28 4:04:14  瀏覽量:

黨的十六大報告把“民營科技企業的創業人員和技術人員、受聘于外資企業的管理技術人員、個體戶、私營企業主、中介組織的從業人員和自由職業人員”這六個方面的人員明確為在改革開放和發展社會主義市場經濟過程中產生的新社會階層。第 20次全國統戰工作會議和《中共中央關于鞏固和壯大新世紀新階段統一戰線的意見》明確指出,統一戰線要把新的社會階層人士工作作為統戰工作新的著力點, 切實做好新的社會階層人士的工作 ,最大限度地把他們團結起來,充分發揮他們的作用。黨的十七大報告再次強調,鼓勵新的社會階層人士積極投身中國特色社會主義建設。

做好新社會階層代表人士的統戰工作,是鞏固黨的群眾基礎的需要,是鞏固和發展新世紀新階段統一戰線的需要,也是構建社會主義和諧社會的需要。今年以來,武進區委統戰部著重圍繞新社會階層代表人士的統戰工作方法和機制展開了專題調研,先后通過考察學習、走訪相關部門、對新社會階層代表人士情況開展調查摸底和組織相關人員召開專題座談會等形式,摸清了全區新社會階層和代表人士的基本狀況,逐步理清了做好新社會階層代表人士統戰工作的思路。

一、基本情況

據初步統計,目前全區有個體工商戶4.4萬戶、私營企業1.7萬戶;全區有省級以上民營高新技術企業79家,外資企業600多家,有社團組織110,有會計師事務所、律師事務所、勞動職業介紹所、稅務事務所等各類中介組織53家,另還有一定數量的自由職業人員。 

新社會階層代表人士在一定程度上代表了其所在階層、行業的發展水平和社會影響力。我區新社會階層有以下幾個顯著特點。

1、非公有制經濟人士成為武進新社會階層的主體。

武進是一個民營經濟集中、發展水平較高的地區,也是蘇南模式的發源地之一,其發展歷程經歷了上世紀七十年代到八十年代初(1971-1983年)鄉鎮工業起步階段、上世紀八十年代中到九十年代中(1984-1995年)鄉鎮工業超常規發展期、“九五”期間(1996-2000年)體制改革全面推進期三個階段,現在正處于第四個階段,即民營經濟新一輪加速發展期。全區目前共有非公企業1.7萬家,注冊資本達到462億元。區委區政府正著力提升全民創業層次,鼓勵二次創業,促進民營經濟總量放大和質量提升。據統計,2006年全年新增私營企業1800家。

2、新社會階層其他人士隊伍逐步壯大。

個體工商戶發展成效顯著。根據區工商局的統計數字顯示,20071-6月,全區新增個體戶4374戶,與去年同比增長45.36%。現有個體工商戶總數達4.4萬戶,戶均注冊資金2.85萬元,同比增長11%;現累計注冊資金12.44億元,同比增長20.1%。

民營科技企業的創業人員和技術人員隊伍進一步壯大。據科技局統計數據顯示,目前,全區共有省級以上高新技術企業79家,其中國家級16家。全區企業共擁有各級各類人才總量達7.3萬人,每萬人人才擁有量達780人。各企業也不斷加大對科創人員的引進和培育力度。例如作為省高新技術企業、省級工程技術研究中心的常州軌道車輛牽引傳動工程技術研究中心,十分注重人才的戰略開發,在強化內部培養的同時,共輸送8批次數十人到德國、奧地利等國家培訓,科技人員占企業職工總數的30.9%,碩士以上學歷人員100人,高級職稱以上人員150人。

外資企業引進力度加大,受聘于外資企業的管理技術人員嶄露頭角。相關統計數字表明,目前全區各類外商投資企業已超過600戶,其中中外合資企業388戶,外商獨資企業194戶,中外合作企業18戶。全區受聘于外資企業的管理技術人員總數不多,但發展趨勢較快。

3、新社會階層人士的經濟社會貢獻日益明顯。

據統計,今年1-9月,全區民營經濟完成總產出1556億元,占全區的82.1%,完成銷售1497億元,占全區的82.2%,同比分別增長25.7%27.1%。在發展經濟的同時,廣大非公有制經濟人士的社會責任意識不斷增強,貢獻作用越來越大。截止到今年9月,全區非公企業從業人員共計超過50萬人,成為吸納勞動力就業的主渠道。不少民營企業家在努力促進企業快速健康發展的同時,積極吸納社會就業,創辦各類福利設施,踴躍捐資助學、扶貧濟困,認真擔負起應盡的社會責任。到目前為止,全區各類非公企業參與扶貧濟困、助殘助學、修橋鋪路等各項“光彩事業”的捐款和各類慈善捐助累計超過了8億元。

4、新社會階層人士的政治訴求日趨強烈,代表人士不斷涌現。

全區新社會階層人士對地區經濟社會的貢獻越來越大,整體素質普遍提高。一批新社會階層的代表人士通過人大、政協、工商聯等渠道,積極參與經濟和社會事務的管理。目前,全區已有112名非公有制經濟代表人士擔任區工商聯常委、執委,其中21人擔任副會長,并有400多名民營企業家擔任各鎮商會、行業商會的領導職務。已成立的12個行業商會會長均由區工商聯企業家副會長擔任。武進區十一屆政協委員中有97名是民營企業家,分布于政協各有關界別,在協商大事、理順關系、化解矛盾等方面積極有為。去年成立的武進區無黨派人士聯誼會,首批吸納會員36名,其中,新社會階層代表人士9名,占到25%。另外,還有一些新社會階層代表人士加入了民主黨派。

二、工作實踐

中共中央統戰部負責人在接受《人民日報》采訪時表示,新的社會階層人士主要由非公有制經濟人士和自由擇業的知識分子組成。圍繞上述主要對象,武進區以工商聯和其他統戰性社團為紐帶,建立健全工作機制,發揮社會團體在開展新的社會階層人士統戰工作中的作用,并加強與相關部門的協調溝通,積極探索新階層代表人士統戰工作。

1、依托工商聯培養優秀中國特色社會主義事業建設者。

工黨非功過作與企業家建立良好關系,通過開展針對強、行之有效的思想政治武進區以工商聯的民間性和經濟性為紐帶,以統戰性為紅線,不斷提高非公有制經濟人士的思想政治覺悟,促進非公有制經濟人士健康成長,在培養和建設代表人士隊伍方面積累了卓有成效的經驗。非公有制經濟代表人士隊伍中涌現了江蘇金鼎電動工具集團有限公司董事長魯仲清、中天鋼鐵集團有限公司董事長董才平等省優秀中國特色社會主義優秀建設者

一是服務凝聚人心。全區所有鄉鎮和一個省級開發區均建立了基層商會,同時擁有十二個行業商會和五個同業公會,形成了橫向到邊、縱向到底的商會立體管理網絡,夯實了工商聯工作基礎。區工商聯以“服務立會,服務興會”為宗旨,不斷拓寬服務領域,深化服務內涵,形成了有特色、高質量的人才服務、法律服務、金融服務、培訓服務、信息服務和企業家醫療保健服務六大服務平臺;充分發揮工商聯兼職副會長和全體常執委的作用,成立中小企業、法律維權、對外聯絡、參政議政、光彩事業和科技創新六個專門工作委員會,著力解決非公企業發展中遇到的問題,真正成為非公企業的娘家,起到凝聚非公有制經濟人士的作用。區工商聯團結聯系的會員企業達3035家,占全區經濟總量70%以上;在174家銷售超億元企業中,有168家是會員企業。

二是教育提升素質。持開展“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”主題教育活動,做到典型引路。從96年開始,堅持每年召開由區四套班子領導出席的高規格的 “愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”先進事跡報告暨表彰大會,通過先進典型事跡報告和大力表彰為全區經濟社會發展做出積極貢獻的先進會員等方式,進一步激勵全區廣大企業堅定走中國特色社會主義道路的信念,著力培養一支聽黨的話、跟黨走的非公有制經濟代表人士隊伍,始終堅持率先發展、科學發展、和諧發展,營造了黨和政府關心關懷非公經濟發展的濃厚氛圍,增強了民營企業家的榮譽感和社會責任意識。

把思想政治工作寓于經常性培訓之中,通過培訓,發現和培養一批鄉鎮商會、行業商會的工作骨干和后備干部,積極引導民營企業家開闊思路、增長才干。近年來先后舉辦了13期廠長、經理培訓班,累計參加人數達1000余人次,還組織民營企業家參加國內外著名學府的各種高級研修班和省內外多種形式培訓活動。僅2007年上半年,全區各級商會組織就舉辦或協辦各類培訓班近20期次。

三是擴大政治參與。加大政協委員和人大代表中非公有制經濟代表性人士的安排工作,增強民營企業家在政治和社會事務中的參與度。近年來區工商聯充分反映吸納民營企業家意見建議,先后撰寫了《轉變觀念、落實措施,大力培育、發展、提升民營中小企業》、《關于把老城區改造擺上重要議事日程并盡快付諸規劃實施的建議》、《堅持科學發展構建和諧武進——關于我區發展循環經濟的調查與思考》等十多篇調研報告,均在兩會期間向大會及有關領導做專題報告,受到區委、區政府主要領導及上級部門的高度重視,為區委、區政府及時制訂出臺優化非公企業發展環境等相關政策起到了促進和推動作用。工商聯屆別政協委員積極履行參政議政職能對非公企業發展中的熱點難點問題,提出了一批建設性的提案、議案,受到各有關方面的重視和肯定。

四是提升社會形象。積極引導會員企業投身光彩事業等社會公益活動,不斷增強民營企業家社會責任感,光彩精神蔚然成風,涌現了江蘇金鼎電動工具集團有限公司董事長魯仲清、中天鋼鐵集團有限公司董事長董才平、亞邦集團董事長許小初、常州液壓成套設備廠有限公司董事長沈立、江蘇常發實業集團有限公司董事長黃小平、百興集團董事長茹伯興等一大批光彩事業的積極行動者。工商聯會員參與扶貧濟困、助殘助學、修橋鋪路等各項“光彩事業”的捐款和各類慈善捐助迄今己累計近6.8億元。

2、成立無黨派人士聯誼會搭建黨外知識分子的統戰工作平臺。

 

2006714,武進區在常州市率先成立了無黨派人士聯誼會。首批聯誼會會員共36名,以區部分無黨派人大代表、政協委員,以及科技、教育、文化、衛生、企業和社會中介組織等12個領域的專家學者、技術骨干為重點。知識層次高,有博士和碩士學歷10人,本科學歷23人,大專學歷3年齡結構合理,平均年齡36周歲;自由擇業知識分子占較大比重,有中介組織的知識分子4人、經濟領域的知識分子11人。 無黨派人士聯誼會的成立,為新社會階層人士統戰工作增添了抓手。

一是建立了隊伍。在無黨派人士聯誼會籌備階段,專門召開了區23個相關部委辦局領導參加的會員人選推薦會,通過各部門推薦,共發現、儲備了近200人的無黨派人士隊伍,建立了人才庫,并好中選優,首批選拔了36名會員。

是建立了工作機制。會同區科技局建立了民營科技企業無黨派知識分子工作聯席會議制度;會同司法局、財政局、工商局等部門建立了新的社會階層無黨派知識分子聯席會議制度等,定期就無黨派人士工作進行研究,進一步形成了工作合力。

三是建立了宣傳教育制度。挖掘宣傳了一批無黨派代表人士的典型事跡,通過廣泛宣傳,擴大了無黨派人士的社會影響,增強了無黨派人士的社會責任感。今年以來,先后組織無黨派人士聯誼會全體會員學習了20次全國統戰工作會議、全國“二會”、胡錦濤總書記6·25講話和區委十屆二次全體(擴大)會議精神,組織開展了“喜迎十七大、共謀新發展”征文比賽活動。730-31日舉辦了區民主黨派、無黨派代表人士培訓班,邀請區發改局領導、江蘇技術師范學院和江蘇工業學院等校的專家學者為大家講解了武進現代化建設和十一五發展戰略、社會學的基本理論和研究方法、公共行政中的危機管理等課程,進一步提升了無黨派代表人士的綜合素質和參政議政水平。

四是開辟了無黨派人士參政議政新渠道。組織無黨派代表人士參加區委召開的民主協商會、情況通報會,區委、區政府每年組織1-2次座談會,就有關經濟建設、社會發展的重點熱點問題,廣泛聽取無黨派人士的意見和建議,有效地發揮了無黨派人士的參政議政作用。

3、探索建立留學歸國人員和高層次人才的工作平臺。

一是依托常州市武進留學人員創業園搭建服務平臺。常州市武進留學人員創業園于20048月由常州市人事局批準成立,依托武進高新技術創業服務中心,為歸國留學人員創業提供創業孵化場地、人才技術支撐、投資融資、企業注冊等服務,并以優越的環境和優惠的政策為留學人員回國創業提供舞臺。區委統戰部、區人事局、區臺辦、區僑聯、區政協港澳臺僑委員對武進留學人員創業園進行了專題調研,定期召開會議溝通情況,實現資源共享,為創業園提供全方位的服務,吸引并幫助更多的歸國留學人員回國創好業、創大業。

二是成立留學歸國人員和高層次人才聯誼會。20069月,武進區成立了留學歸國人員和高層次人才聯誼會。聯誼會成立后積極開展活動,熱心提供服務,打造發展合力,構筑起一座政府與留學歸國人員和高層次人才聯系的橋梁,今年9 21日,區海外歸國人員和高層次人才聯誼會舉辦了“中小企業自主創新與發展”論壇,充分體現了區海外歸國人員和高層次人才聯誼會引才聚智、交流互動、優勢互補、共同發展的宗旨與目標。

4、探索形成新社會階層代表人士統戰工作的整體合力。

新社會階層人士工作是一項綜合性工作,需要各有關部門的共同關注,統戰部切實抓好牽頭協調,積極探索并初步形成了新社會階層代表人士統戰工作的整體合力。

一是主動聯系相關部門,掌握新社會階層的基本情況和代表性人物,研究探索工作方法。今年以來,區委統戰部主動聯系民政局、工商局(個私協會)、外經局和科技局等部門,分別掌握了我區社團登記、個體工商戶、私營企業、外資企業、民營科技企業的基本情況,并通過了解各部門歷年來開展的本部門涉及對象的評先評優活動情況,發現了一批新社會階層代表人士。區委統戰部還就共同開展和推進新社會階層人士工作組織相關部門進行了研討,在區級機關各部門確定了統戰工作分管領導和聯絡員,明確了新社會階層人士統戰工作的職責要求,并建立了聯席會議制度,定期召開會議,交流新社會階層統戰工作情況,互通信息,整合資源,形成工作合力。

二是面向基層,打好基礎,努力把新社會階層工作向社會化推進。做好新社會階層人士的統戰工作,除了依靠統戰系統、相關部門和統戰社團外,還要面向基層,打好基礎,努力把新社會階層戰線工作向社會化推進。為此,區委統戰部在年初的統戰工作要點中對新社會階層人士統戰工作進行了明確,7月份組織各鎮、開發區、街道統戰委員(干部)召開專門會議部署新社會階層代表人士調查摸底工作,就新社會階層代表人士的統戰工作機制和方法進行了專題輔導,進一步幫助基層理清新社會階層代表人士的工作思路,切實把新社會階層代表人士統戰工作納入鎮、開發區、街道的統戰工作范圍。

充分依托社區拓寬新社會階層人士統戰工作渠道。今年制訂并由區委轉發了社區統戰工作意見,培植了5個社區統戰工作示范點,召開了社區統戰工作現場會,進一步完善了社區統戰工作機制,將社區統戰工作與新社會階層人士的統戰工作有機結合起來,形成工作合力,通過社區內的統戰聯誼組織和“雙向服務”等有影響的活動,把新社會階層人士吸納到各種社區聯絡組織中來,最大限度地聯系、團結新社會階層人士。

三、存在問題

1、工作對象分散、涉及面廣。

新社會階層人員大多分布在非公有制經濟領域,分屬外資經濟、私營經濟、個體經濟、中介組織等。相對于通常意義上的單位人,他們是社會人,成員之間缺少相對固定聯系,沒有相對集中的單位。工商聯是黨和政府聯系非公有制經濟人士的重要組織,并在推動非公有制經濟發展中起到十分重要的作用,但其工作職能仍局限于其會員或會員企業所在的部分非公經濟領域。因此,總的來講,新社會階層統戰工作對象仍過于分散,較其他統戰工作涉及面更為廣泛。

2、缺少必要的工作抓手和平臺。開展新社會階層的統戰工作關鍵是要有人抓,有人管,有人負責。從目前我區現狀來看,不少部門如組織、統戰、工商、民政、總工會、團區委、婦聯等部門都在關注并積極探索新階層代表人士工作,但對于新階層代表人士工作的對象是哪些,怎樣開展新階層代表人士工作,具體開展哪些工作還缺乏深入系統的調查研究,還沒有形成一個科學完整的思路,特別是全區上下各級各部門對開展新階層代表人士工作還沒有形成切實有效的協調協作機制、工作機制、工作載體和工作平臺。因此,如何設計載體、搭建平臺、加強協作,有效整合資源,進一步加大新階層代表人士統戰工作力度,是我區今后統戰工作面臨的一項十分重要的任務。

3、代表人士工作缺少評價體系。做好新的社會階層人士的統戰工作,關鍵是要建設一支高素質的新的社會階層代表人士隊伍。《意見》強調,要“按照有較高政治素質、有較大社會貢獻、有較強參政議政能力、在所聯系階層中有較大影響的標準,建立和完善評價體系,有重點地培養選拔,逐步建立一支代表人士隊伍。” 目前,中央統戰部正在著手建立新社會階層的評價體系,該體系的出臺,將為對新社會階層人士的評價提供重要參考依據。作為縣區一級的統戰部門,必須及時建立符合縣區特點,切合本地實際的具體客觀的評價標準。

四、探索方向

(一)建立健全新階層代表人士大統戰工作機制

20次全國統戰工作會議,已經將新社會階層納入統一戰線的工作范疇。根據新社會階層統戰工作多層次、寬覆蓋、社會化的發展趨勢,必須運用“大統戰”的思路,構建“大統戰”的工作格局。

1、要建立穩定有效的協作機制。

統戰部門要切實負起協調、監督、檢查本地區新社會階層統戰工作各項任務落實的職責,保證統一戰線方針政策有效的貫徹執行。協調好統戰部系統內部有關工作機構的關系,進一步明確職責,減少交叉,整合資源,加強工作力度,切實解決好工作有人抓,有人管的問題。

要在黨委統一領導下,建立由統戰部門牽頭、黨政有關部門參加、社會有關團體參與的工作聯動機制,建立工作協調例會制度、重大政策和文件精神的通報制度、工作信息資源的共享和信息交流制度、重大活動的分工協作制度等,經常就開展新階層代表人士統戰工作共同交流探討,制定相關政策,協商解決工作問題。

2、要依托社團發揮紐帶聯系作用。

目前,全區有工商聯、無黨派人士聯誼會、基層商會、行業商會、同業公會、僑聯、臺屬聯誼會、留學歸國人員和高層次人才聯誼、海外聯誼會、光彩事業促進會等統戰性團體,區委統戰部將進一步加強對這些團體的工作指導,明確重點,理順思路,利用并發揮已有的工作網絡,進一步形成聯動的工作機制。

進一步重視和加強工商聯的工作力量,充分發揮工商聯作為具有統一戰線性質的人民團體和民間商會,在反映非公有制經濟人士等新階層的意見,維護他們的合法權益,推動非公經濟快速發展和非公有制經濟人士健康成長等方面發揮獨特優勢和作用。

積極支持和引導統戰性社團加強自身建設,不斷擴大工作范圍和社會影響力,切實把新社會階層納入視野,更好地開展新階層代表人士的統戰工作。

3、要依托民主黨派發揮團結教育作用。

我區現有農工民主黨武進區委、民民盟、民建、民進三個總支,共有成員253人。區各民主黨派憑借現有的組織系統資源,有一定能力實現對新社會階層人士的團結、幫助、引導和教育。要引導各民主黨派組織充分認識到新的社會階層的重要價值,有序吸納新社會階層人士為黨派成員,進一步擴展民主黨派的社會基礎,豐富民主黨派成員的結構,增強自身的凝聚力、吸引更多的新的社會階層人士加入到民主黨派組織中來。

4、要依托社區延伸工作抓手。

新社會階層“社會人”的屬性,決定了他們與社區有著密切聯系。民營科技企業的創業人員和技術人員、受聘于外資企業的管理技術人員、自由職業者、私營企業主等都居住在社區,處于某社區組織體系之中,這是做好新社會階層統戰工作的有利途徑。區委統戰部將認真貫徹落實好區委轉發的社區統戰工作意見,開展好社區的新社會階層統戰工作,把新社會階層人士吸納到各種社區聯絡組織中來,開展有影響的活動。

5、要依托網絡創新服務機制。

互聯網作為一種新的傳播技術和交流工具,因其傳輸快捷、交互性強、覆蓋面廣,為統戰工作提供了新的技術手段。新社會階層人士思想活躍,與網絡的接觸普遍較多,運用互聯網開展對新社會階層人士的統戰工作大有可為。針對新社會階層流動性特點,充分運用現代網絡技術,可起到事半功倍的效果,區委統戰部將依托武進統戰網、武進總商會等網站為他們提供政策、法規、經濟、咨詢服務和信息服務,充分發揮網絡在開展新階層代表人士統戰工作方面的優勢和作用。

(二)著力培養建立一支優秀代表人士隊伍

著力物色、培養一支新社會階層代表人士隊伍,既是開展新社會階層統戰工作的內在要求,也是統一戰線鞏固發展的需要。統戰部門必須采取有效措施,明確工作目標,確立評價體系,搭建培養平臺,努力建立一支新社會階層代表人士隊伍,通過他們來聯系各自階層的群眾,代表各自階層群眾的利益,反映各自階層群眾的要求。

l、明確工作目標。

新社會階層人士的隊伍將隨著社會轉型進程不斷壯大,要做好新社會階層人士工作,首先就要做好他們中間代表性人士的工作。當前,新社會階層代表人士的成長還處于一種自發狀態,這就要求把新社會階層代表性人士的培養選拔納入到統一戰線的黨外代表人士隊伍建設的總體規劃中,按照標準建立和完善評價體系,有重點地培養選拔,給他們提供有序的政治參與渠道和平臺。

2、建立評價體系。

要根據中央有關文件精神,圍繞“有較高政治素質、有較大社會貢獻、有較強參政議政能力和在所聯系階層中有較大影響”這四方面內容,結合縣區統戰工作實際進行細化和量化,制定新的社會階層代表人士評價體系。評價工作要在黨委的領導下,由統戰部牽頭,工商局、環保局、國稅局、地稅局、勞動和社會保障等政府有關職能部門和工商聯、工會等有關方面參加,征求相關行業組織以及企業所在黨、團、工會組織和員工的意見,綜合考察和參考所在企業的信用、信譽、發展和社會服務情況。區委統戰部將重點探索開展非公有制經濟人士的社會責任體系綜合評價工作。

3、完善教育培養機制。

要整合資源,多渠道、深層次開展教育培訓,促進新階層代表人士全面發展,引導他們更好地為社會主義建設獻計出力。要制定新階層代表人士培訓計劃,舉辦各類新社會階層代表性人士參加的培訓班和專題論壇,全面提高他們的政治素質和綜合能力。要組織開展主題突出、富有成效的各種活動,通過活動拉近距離、增進了解,增強統戰部門對新社會階層的凝聚力和向心力。要及時向他們通報黨和國家的大政方針,介紹國內外政治、經濟形勢及本地改革開放、經濟建設的有關情況,傳達有關重要文件,為他們知情出力創造條件。我區將依托工商聯,重點在非公有制經濟人士中探索開展以“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”為核心的社會主義價值體系主題教育活動。

4、做好政治安排。

對新社會階層中的代表人士進行政治安排,是調動和發揮他們積極性、主動性、創造性的一種有效手段。應根據不斷發展的形勢要求,加大政治安排工作的力度,逐步增加新階層各類群體代表人士在各級人大、政協、工商聯中的比例,充分發揮他們在社會政治生活中的積極作用。要積極創造條件探索加強對新社會階層人士實職安排的范圍和途徑,合理配置人才資源,在嚴把質量關的前提下,把新社會階層中符合條件的代表人士吸納到相應的組織體系中去。

新社會階層作為中國特色社會主義事業的建設者,是完善社會主義市場經濟體制和推動經濟社會發展的一支新興力量,在促進共同富裕,構建和諧社會,全面建設小康社會中發揮著重要作用,開展和做好新階層統戰工作是一項長期而重要的任務,隨著形勢的發展和新階層的變化,要求我們不斷深入調查研究,不斷進行實踐探索,努力開創新時期新階層統戰工作的新局面。

 

 

 

           中共常州市武進區委統戰部

            20071115

吉林快三近200期走势图 竞彩足球稳定回血 假彩票打印系统 重庆时时最新开奖号码 白沙娱乐场app 筋斗云足球直播 快速时时开奖网址 北京pk赛车四码计划 腾讯三公游戏下载 破解 75秒赛车 乐翻二人麻将手机版