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通知公告

2015年全區統戰工作要點

發布日期:2015-4-2 14:15:10  瀏覽量:

2015年,全區統一戰線工作的指導思想和總體要求是:認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神,準確把握全面推進依法治國的總目標,按照上級統戰部門的要求,緊緊圍繞區委、區政府中心工作,深入開展“愛國愛黨愛家鄉 同心共建新武進”主題活動,積極發揮優勢,認真履行職能,凝聚社會力量,激發社會活力,為建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新武進作出更大貢獻。

一、服務一個中心,開展“同心共建”活動,統一思想行動

1、服務“邁上新臺階,建設新武進”中心任務。以中央、省、市統戰工作會議精神和《中國共產黨統一戰線工作條例》為指引,突出“堅持兩加戰略,深化四大戰役”主題,以“愛國愛黨愛家鄉 同心共建新武進”活動為統攬,以同心凝心、同心凝智、同心凝力“三大計劃”為載體,通過踐行一個“同心”思想、加強黨外代表人士和統戰干部兩支隊伍建設來凝聚意志,通過非公、僑臺、民宗、光彩四大重點領域的改革創新來凝聚智慧,通過“四有人物”培育集聚、企業和諧文化建設、同心文化培育創建、“三進三送”社會服務、機關思想作風建設五大行動來凝聚力量,進一步促進政黨、民族、宗教、階層、海內外同胞“五大關系”和諧,引導統一戰線廣大成員正確研判世情,客觀分析國情,理性思考黨情,把思想和行動統一到區委的決策部署上,把智慧和力量凝聚到推進全區改革發展和加快法治進程上,積極適應新常態,謀求新作為,作出新貢獻。

二、注重兩個加強”,實施“同心凝心”計劃,夯實工作基礎

2、加強多黨合作制度建設。著力優化合作環境。以黨派團體換屆為契機,深入推進各黨派團體的思想建設、組織建設和隊伍建設,協助黨派團體加強力量配備,年內推進黨派團體聯絡辦公室的建設工作,為黨派團體工作提供保障。著力完善合作內容。深入貫徹《中共中央關于加強社會主義協商民主建設的意見》精神,年內調整出臺《關于建立區委常委、黨員副區長與黨外代表人士聯系交友制度的意見》文件,召開多黨合作座談會,進一步落實好政治協商、參政議政、民主監督和合作共事等多黨合作內容。著力夯實合作基礎。有序推進黨外代表人士隊伍建設,分層分類建立黨外代表人士數據庫,全面貫徹落實《2014-2016年常州市黨外代表人士隊伍建設規劃》文件要求,年內適時出臺《2015-2019年武進區黨外干部隊伍建設規劃》,加強黨外干部的培養、選拔和使用,為多黨合作制度建設筑牢人才根基。

3、加強基層統戰管理創新。抓制度創新。以健全完善統戰工作領導小組制度、學習培訓制度、活動聯誼制度、村(社區)統戰工作制度為重點,切實提升基層黨委對統戰工作的組織領導。抓能力提升。以學習調研、工作執行、統籌協調三個能力建設為重點,全面注重基層統戰干部的業務培訓和工作指導,不斷提升基層統戰隊伍能力素質,原則上各鎮(開發區、街道)應配備1-2名專兼職統戰干事。抓品牌創建。以深化基層統戰工作品牌為抓手,進一步整合資源、豐富內涵、因地制宜,創建一批基層統戰工作的特色品牌,提升基層統戰工作的地位和影響。抓考核評價。按照“有一套工作規范、有一項特色工作、有一個統戰資源數據庫、有一支村(社區)統戰工作隊伍、有一個村(社區)統戰隊伍活動機制”的五個一要求,進一步完善基層統戰考評體系,促進基層統戰工作規范化發展。

三、突出四項重點,實施“同心凝智”計劃,助推改革發展

4、民營經濟助推轉型發展。圍繞“兩個健康”,深入開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動,通過組織“愛國敬業誠信守法貢獻”先進事跡匯報會暨光彩會三屆三次理事會議、“四信”報告會暨企業和諧文化建設推進會、“領導干部進企業 政企同心促發展”回頭看活動、新一代企業家培訓班等,不斷增強非公經濟代表人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽。圍繞“服務創新”,積極探索政府購買服務,協助區委、區政府研究制定關于政府購買商會組織服務的實施辦法,推進商會組織承接政府職能轉移的步伐。圍繞“強基建設”,推進基層商會升格,完善鎮、開發區總商會的職責、職能和人員配備,為商會承接政府職能轉移打好基礎,加強新常態下商會工作研究,推進基層商會組織規范化運作,年內實現鎮青商會全覆蓋。

5、僑臺聯動凝聚海外力量。以區海聯會換屆為契機,探索更加高效、順暢的海外聯誼新機制,更好地凝聚港澳臺及海外力量。以海外社團組建為突破,發揮好僑商會、臺北武進同鄉會等已有社團組織的作用,廣泛弘揚“同根”文化,創造條件爭取在海外武進籍僑胞聚集區域成立同鄉會組織。以香港武進同鄉會為平臺,開啟“同根”文化之旅,通過春茗拜訪、返鄉交流、暑期夏令營等系列活動,擴大香港聯系面,促進武港兩地互動。以探索建立基層僑聯組織為抓手,選擇基礎較好的鎮及工業園區,適時籌建僑聯組織,不斷拓展統戰工作的覆蓋面。

6、民族宗教共促社會和諧以全國宗教工作會議、第六次中央西藏工作座談會精神為指引,圍繞維護民族宗教領域安全穩定,全面落實黨的民族宗教工作方針政策,堅持在法治軌道上推進民族宗教工作,強化基層民族宗教屬地管理責任,加強民族宗教工作隊伍建設,提升排查化解涉及民族宗教矛盾糾紛的能力,進一步促進黨和民族宗教界統一戰線的鞏固和發展。圍繞創建民族團結進步事業,深入推進少數民族項目致富工程提升城西回民村的特色內涵,年內力爭把回民村建設成為全國少數民族特色村寨,創新外來少數民族的服務與管理,幫助流動少數民族融入武進社會經濟發展大局。圍繞推進宗教領域規范化建設,深入開展創建和諧寺觀教堂活動和星級場所認定工作,加大對宗教“兩違”和“三亂”現象的整治力度,全力保障寶林文化園等重點工程建設;按照“積極引導、統一規劃、規范建設、強化管理”的原則,加大對宗教場所的建設運行管理力度;提升重點宗教場所文化內涵,推動宗教界加強自身建設,積極引導宗教界人士和廣大信教群眾投身慈善公益和文化事業活動。

7、光彩事業履行社會責任。進一步深化光彩項目,圍繞城鄉、文化、教育、健康、社區、愛心六大方面,深化同心共建光彩行動,推進和實施一批特色鮮明、群眾歡迎的同心共建光彩項目。進一步豐富光彩內涵,圍繞光彩新疆行、社區行、公益行三大主題,推進光彩公益創投活動,積極探索并參與社會管理創新,引導更多社會力量關注民生、關愛社會。進一步健全光彩制度,完善項目督查、年度審計、財務管理等規章制度,完善會長會議、監事會議、理事會議等會議制度,切實加強光彩會自身建設。進一步深化光彩理念,探索搭建“1(光彩會)+1(公益組織)+x (企業)”的光彩公益互動模式,推進光彩事業社會化和專業化運作,提升光彩事業社會影響力。

四、深化“五大行動”,實施“同心凝力”計劃,促進社會和諧

8、深化“四有人物”培育集聚行動。要完善信息數據。繼續深入開展鄉情和僑情資源調查,緊密聯系“政治上有影響、經濟上有實力、社會上有地位、學術上有造詣”的海內外重點人士建立覆蓋全區的“四有人物”信息庫,傳播鄉賢文化,宣傳鄉賢典型,逐步建立鄉賢活動評價機制。要健全工作機制。以聯誼交友為紐帶,通過建立QQ群、微信群等方式,形成工作聯動機制,為武進發展大業匯聚人脈資源,年內在國內有條件的地區建立1-2個同鄉會組織,凝聚鄉情、匯聚力量,為招商引資提供廣泛的信息載體和聯系平臺。要擴大交流交往。堅持以港澳臺海外社團為依托,整合資源優勢,適時邀請“四有人物考察訪問武進,開展“武進籍海外人才家鄉行活動,主動融入全區引資引智工作。

9深化企業和諧文化建設行動。要明確工作重點。在非公有制企業中繼續推行六個一計劃,即:有一項主題活動、有一套意見建議反饋機制、有一個工會工作辦公室、有一個愛心幫扶基金、有一套培訓機制、有一個宣傳陣地。要突出特色創建。積極引導企業圍繞黨建文化、法治文化、誠信文化、創新文化等開展特色文化創建,不斷豐富企業文化內涵,推進企業文化向縱深發展。要加強互動交流。組織開展各類推進會、現場會、研討會和培訓班,搭建企業文化學習交流平臺,啟發企業文化建設思路。要營造良好氛圍。充分發揮市、區兩級各類示范標兵企業的作用,運用好武進日報、商會會刊等平臺載體,總結先進企業文化特點,推廣經驗做法,促進優秀企業文化傳播。

10、深化同心文化培育創建行動。要把握內涵。大力弘揚以團結合作、民主協商為鮮明特點的政黨文化,傳承以愛國進步、團結和睦為鮮明特點的民族文化,挖掘以護國利民、崇和向善為鮮明特點的宗教文化,培育以明理守信、利義兼顧為鮮明特點的新的社會階層信義文化,打造以同宗同源、念祖愛鄉為鮮明特點的海內外同胞同根文化。要明確抓手。重點開展“四個一”活動,即認定一批“同心”文化示范基地、形成一批“同心”文化重大成果、開展一系列“同心”文化活動、建立一支“同心”文化人才隊伍。依托李公樸故居等13家“同心”文化示范基地,開展“寶林文化講堂”等同心文化系列活動,拓寬同心文化示范基地覆蓋面。以明年李公樸殉難70周年為契機,全力配合《李公樸電視紀錄片》的拍攝制作,弘揚公樸精神,凝聚社會正能量。要量化目標。全年申報“同心”文化示范基地不少于5家、“同心”文化重大成果不少于10個、“同心文化活動全年不少于10次、“同心”文化人才隊伍規模達到68人以上。

11深化“三進三送”社會服務行動。要加強服務對接。面向基層、貼近群眾,繼續深化以“進社區送服務、進企業送培訓、進家庭送溫暖”為主題的“三進三送”社會服務,年內召開推進會,重點加強與25家結對共建村(社區)的聯絡服務工作,原則上每季度開展“三進三送”社會服務活動不少于20次。要了解服務需求。著重了解民主黨派的服務資源和服務內容,了解結對村(社區)的項目需求和時間需求,有針對性地開展好醫療義診、法律咨詢、送教下鄉、專家指導等服務,真正做到互利共贏。要健全服務機制。以統一戰線同心公益聯盟為載體,積極探索統戰性社會組織的長效管理機制,按照建設好一支隊伍,管理好一個基金,運作好一個項目“三個一”標準,有序推進統戰性社會組織的可持續發展。

12、深化機關思想作風建設行動。要鞏固成果。充分運用群眾路線教育實踐活動成果,嚴格執行各項工作制度,推進機關內部規范化管理,筑牢反腐倡廉體系,推動改進作風常態化、長效化。要強化履職。切實加強統戰干部隊伍建設,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,樹立責任意識和擔當精神,努力做到政治上堅定、精神上振奮、業務上精通、作風上過硬。要擴大內涵。以“建設‘三知’機關、打造‘四有’隊伍”為抓手,開展讀書學習“三個一”活動,開設機關“微講壇”,重點學習統戰實務和經濟、哲學、法律等各方面知識,提高領導班子的能力水平。要提增實效。以“三解三促”、“雙聯雙增”、“黨員干部進萬家”、“三進三送”社會服務等活動為抓手,暢通群眾訴求渠道,深入村(社區)基層一線,幫助群眾解決實際問題,強化黨員干部黨性鍛煉,營造統一戰線服務群眾工作的良好氛圍。要形成機制。通過建立健全學習教育機制、聯系服務機制、服務保障機制,增強統戰干部政治理論素養,提升服務基層群眾、服務統戰成員的能力水平,使黨員聯系群眾的工作實現常態化、規范化、制度化。


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